独墅朝烟拂晓镜，新秋好景入“新”声。为切实加强人才队伍建设，全面提升新员工的综合素质和业务能力，进一步助力医院高质量发展，苏州大学附属第四医院举办迎新大会。院领导班子、各职能部门负责人及科主任代表出席此次大会，会议由组织人事处副处长贾德清主持。

古人医在心，心正药自真；今人披白甲，仁心护万民。在周亚峰副院长的带领下，全体新职工举起右手庄严宣誓：“敬佑生命，救死扶伤，平等仁爱，尊师重道；诚实守信，恪守医德，精益求精，慎思笃行”。铿锵有力的誓言传递出新职工们投身医疗事业，守护人民生命健康的坚定信念。

胸外科主任马海涛作为科主任代表发言。马主任从临床工作出发，强调了临床技能、科研创新、人文关怀是医者必须掌握的三大核心能力。他呼吁广大医务工作者应以生命为师，敬畏生命；从基础的临床操作做起，筑牢专业基础；以科学的质疑精神为指引，确保科研成果惠及患者；以高尚的医德为航标，践行“仁者无忧”的崇高理念。

新职工代表谢凯医生回顾了博士三年在苏大附四院度过的点滴，并承诺：依法执业守底线，团队协作促发展。他将以高诚意、严标准、抓实干，在临床一线答好“质量安全”必答题，在科研教学写好“转化传承”加分题，在服务患者交出“满意信任”共答卷。

新职工代表李梦淇从护理岗位出发，认为青年护士应主动创造价值，以专业立身，严守规范，关键时刻“顶得上”；以仁爱润心，用同理陪伴让技术有温度；以创新赋能，学习智慧护理与科研，将护理工作注入科技含量。

会议最后，侯建全书记回顾了医院自创建以来跨越发展的成绩：包括三级医院顺利验收，“国考”成绩显著提升，重点专（学）科与人才建设双轮驱动，党建引领医教研协同发展等。侯书记强调，面向未来，医院要高度注重医德医风建设，继续以党建引领铸就发展之魂，以党管人才激发发展潜力，以医教研协同发展共谱发展新章。侯书记对新职工提出三点殷切期望：一是医者仁心践初心；二要求真务实齐奋进；三要勇于创新敢担当。

会后举行了为期3天的岗前培训。本次岗前培训采用线上线下相结合的方式，由各职能科室负责人及资深专家，通过系统理论阐释与典型案例剖析，为新入职员工提供高水平、多维度的学习课程。培训内容职称关涉政策解读、医疗质控、制度管理等多个方面，涵盖行风建设与医疗领域核心制度等关键领域。授课专家深度分享实践经验与研究成果，切实帮助新员工实现身份转换与角色适应，充分彰显医院对人才培育的高度重视与系统支撑。

风华正茂当奋楫，扬帆起航新征程。本次岗前培训，既是新入职员工职业生涯扬帆的起点，更是医院人才梯队建设的关键一环。新职工们必将以此次培训为崭新起点，将所学所悟内化于心、外化于行，在各自岗位上恪守“崇文仁爱，崇德至善”，共同书写苏大附四院高质量发展的崭新篇章。